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布爾津縣:建立專家人才庫 打造人才集聚“強磁場”

日期:2020-10-13
來源:布爾津縣委組織部
【多寶】

今年以來,布爾津縣把“專家論證”作為年度項目編制,整合各個系統行業人才,建立了專家人才庫,切實發揮專家人才服務經濟社會高質量發展的“智囊團”和“思想庫”的作用。

標準化建庫,提高“含金量”。橫向“聚才”按照經濟和社會發展2個系統,農林水牧、綜合交通、教育、醫療衞生等11個具體行業領域對專家人才進行劃分,引進縣域外富有創新精神的專家學者,具有豐富決策經驗的發展能人,在全國或自治區、地區有一定影響的各類優秀人才等5類189人。縱向“挖才”挖掘本土對本縣的經濟和社會發展做出一定貢獻的有遠見卓識的傑出人士等人才19人,挖掘種養植能手農村經濟合作組織帶頭人農村鄉土人才、文體人才和其他作出突出貢獻的實用人才24人。規範程序,通過單位推,行業選,組織審,會議定,將232名專家人才收錄入庫並頒發聘任證書。

規範化運行,確保“有作為”。採取“會議參詢+實地查詢+線上諮詢”的方式靈活使用人才。嘗試會議參詢邀請73名在經濟、科技、文化、法律和管理等方面具有較高知名度的專家學者,參與本縣的年度項目編制、“十四五”規劃審定等3場會議。開展實地查詢組織47名社會聯絡面廣,影響和帶動能力強,具有較豐富的決策諮詢經驗的發展能人和實用人才專家對重大項目的技術攻關提供現場查詢論證。推廣線上諮詢,與137名專家人才簽訂協議,常態化對全縣重大決策實施中遇到的突出問題以視頻電話、電子郵件等方式進行諮詢,為縣委決策提供智力支持

科學化管理,凝聚“向心力”。制定激勵保障措施,每年12月開展一次“最佳金點子” 評比活動,獎勵意見建議被縣委採納入庫的專家人才每人1000元;獎勵在推廣應用、落地實施過程中為本縣經濟社會發展帶來一定效益的專家人才10000元。實行動態管理,每年6月集中組織對專家人才進行一次推薦篩選和審評工作,確保人才庫的質量。加大建立人才庫的宣傳力度,培養樹立典型,營造“人才強縣”的良好氛圍。

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