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霍爾果斯市:聚焦“四個維度” 推動人才隊伍建設

日期:2020-10-14
來源:霍爾果斯市委組織部
【多寶】

近年來,霍爾果斯市依託人才管理改革試驗區建設,穩步推進法定機構暨幹部人事人才改革,聚焦“四個維度”將霍爾果斯打造成為區域人才聚集高地,為“一帶一路”合作倡議的深入推進提供有力人才支撐。

拓展人才引進“廣度”。建立引智人才數據庫,依託“大數據”實現“信息集中發佈+網絡定向招聘+獵頭公司市場化合作”,推動高端人才與用人單位精準匹配。建立“人才+項目”聯動機制,引進全國首家人力資源大數據產業園,已入駐公司15家,為霍爾果斯提供就業崗位300餘個。拓寬引才渠道推行“組團式”引才,第二批新疆財經大學4名博士到霍掛職,柔性引才36名援疆教師、醫療衞生人才到霍工作。

提高人才平台“高度”。藉助打造創新創業中心、大學生創業園、博士工作站的契機人才大廈建設成國家級科技型企業孵化器、小微企業創業孵化基地、創業就業示範中心和中小企業公共服務示範平台,扶持優勢企業發展,實現“招商引資”“招才引智”同頻共振。深化與高校合作,建立大學生實習實訓基地,挖掘本地知名企業資源,提供就業崗位300餘個,接納65名高校畢業生在霍實踐、實習。

延伸人才培訓“寬度”。依託援疆省市高等院校師資力量,多點開闢域外教育資源,組織赴外培訓188人次。完善優化國門大講堂、特區骨幹班等人才教育培養平台,藉助信息化平台開辦釘釘微講堂、青年講習所等網絡課堂,打破常規培訓時空限制,有效擴大人才培訓覆蓋面、提升人才培訓實用性。

提升人才服務“温度”。推行新市民中心試點工作,選派專職“服務員”解答政策、提供服務開發人才智能服務平台,根據人才學歷、能力、專業等特點進行大數據分析,因人制定服務套餐累計解決人才政策諮詢、人才生活服務、子女入學入托、老人託管託養等問題1260人次。實施“人才安居”工程已投入4600萬元打造人才公寓604套,還將建設2500套智能化、標準化人才公寓,努力為各類人才營造“如家”生活環境。

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